Test DISC y su importancia en la vida laboral

Sabrás que cuando llevas las riendas de una empresa ya sea pequeña o grande encontrarás distintos desafíos que debes superar, uno de ellos es el contratar al personal adecuado para cada actividad que desees asignarle. Esto puede ser realmente muy complicado porque muchas personas llegarán para ser entrevistadas, pero ¿Cómo escoger a la correcta?

La verdad es que sin la asesoría adecuada será un proceso de ensayo y error que a la larga podría costarte mucho dinero, sin embargo en este articulo traemos la solución ideal para ti, el test DISC una ayuda insustituible para saber cómo contratar el personal adecuado.

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¿Qué es el test DISC?

Como sabrás hay muchos tipos de personas diferentes en el mundo, y cada una de ellas actuará de una manera diferente en diferentes situaciones, ya sea adaptarse a un nuevo grupo, tomar el liderazgo, trabajar bajo situaciones de estrés y otros muchos casos que dejamos a tu imaginación. Esto no se puede saber mediante una entrevista de trabajo normal pero si mediante el test DISC, este test fue creado en 1928 por William Marston un ilustre psicólogo, inventor y teórico.

Este test está compuesto por 28 preguntas y mide distintos parámetros como el perfil natural, que es nuestra manera natural de hacer las cosas, el perfil adaptado, que es como nos adaptamos a las situaciones imprevistas y al entorno, entre otros varios parámetros, esta información luego es clasificada en categorías.

D (decisión): mide como la persona se enfrenta a las eventualidades y su ética para conseguir determinado fin.

I (influencia): que mide como la persona en cuestión se relaciona con otros individuos.

S (serenidad): mide cómo se comporta la persona ante determinados cambios.

C (cumplimiento): mide el comportamiento de la persona a las reglas y procedimientos regulares.

Luego, de que el participante tome el test este arrojara un resultado, que lo pondrá en una o más de estas categorías, de esta manera justo después de tomar el test, ya podrás saber qué tipo de personalidad tiene dicha persona y como se comportará

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ante diversas situaciones haciendo mucho más fácil el proceso de escoger a alguien adecuado para un trabajo o formar equipos de trabajo más estables.

 El test DISC es una herramienta indispensable si posees o administras una empresa en estos días, te permitirá tener mejor control de tus empleados y a la larga ganar mucho más dinero.